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准备工作：在网上搜索几个大的软件公司的软件工程师招聘的职位要求，分类保存备用：
接上步骤，从以上搜集的信息按照下面分类：提取学历要求、专业要求；提取知识要求；提取工作经历要求；提取语言要求；提取荣誉要求；提取行业要求；提取自动化测试工具使用要求；提取专业的证书要求；提取其他要求（兴趣，工作地等等）。
写前小提示：为了节约时间，先写一分通用版本的软件测试工程师简历，然后依据职位要求进行定制。
开始通用版本的软件测试工程师简历创作，我们一般倡导一页纸的简历。此文，也是写一页纸的简历。
简历标题：注意不要写“简历”，“个人简历”，就写自己的名字
个人信息：写上联系电话，联系地址，email地址就ok了。详细信息在第一眼的时候不会需要的。
个人学历：写学校，专业，以及学位就ok。其他的东西留给面试官来问，一般HR也只会看这些信息。
工作经历很重（重中之重），如何且听我听我慢慢说来：
首先，时间顺序从后往前写，先写现在，再写过，因为HR关注最近的工作情况。
其次，公司名字要全称，最好全中文，不要不中不洋。
第三，工作时间写到月就好；例如 2012/04-2014/03.
第四，文中应该多使用动宾机构语言，例如：负责完成，参与完成，协助完成，主持完成，参与设计，架构xx，等等。
第五，在同一家公司的经历，先写最近的内容，再写过去，写作时，注意先写你负责的，再写你参与协助的，重点写你负责的，参与的带过就好。突出你的作用，以及带来的效益，经济效益，团队效率等等。
第六，内容，写作实例，参考一下截图。
写主要掌握技能：主要包含：掌握的编程语言，获得的证书；认证培训，测试工具（QTP，loaderrunner，selenium，Jmeter，CPPTEST，JUINUT。。。。太多了）使用技能。注意描述方式：根据自己的掌握程度慎重使用“熟悉，掌握，了解等词语”，注意些主流的语言和工具。
写自己的兴趣，注意不要太多，常见得运动，不要显得自己过于个性。小技巧：如果需呀出差的话，写自己喜欢旅游也可以
其他的信息不要写了，写这几个方面就ok了。
如何依据招聘简介定制简历？下面简单介绍
一般来说各大公司主要是在工作技能进行细化，因为自动化测试也好，测试管理也好，市面上工具一大把，这就需要依据实际对通用版的简历的技能进行删除和添加细化。例如，IBM的web测试测试工程师，可能需要对slenium的掌握，那你就去掉一些不相干的测试工具，撰写你对这个工具的使用经历和掌握经历，同时在投简历之后再熟悉这个工具一遍，如果没有使用过，没有关系，自己联系1-2周后再投简历，网络查找资料，复习即可。
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
软件测试一般简历的格式及内容：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求： 3500--5000希望工作地区：广州,,
江西易往信息技术有限公司起止年月：2009-06～ 2010-05
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备
工作描述：主要职责：1.根据项目需求，制订测试方案，编写测试计划，编写测试用例；2、搭建测试环境，执行测试用例并跟踪测试结果； 3、编写维护软件说明及测试报告等相关文档；4、日常差错问题查询、处理及跟踪提交详细报告；
广东赛特技工学校起止年月：2008-02～ 2009-06
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
工作描述：学生管理与家长沟通，课件安排及课程的教学。
离职原因：目标--资深软测工程师
最高学历：本科获得学位:毕业日期： 2008-06
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2010-06 2010-12北大青鸟广州软测培训中心软件测试北大青鸟软件测试工程师证书-
掌握C语言，熟悉HTML、XML语言、VBScript脚本语言，了解Java语言、C++；
能够熟练读写英文技术文档，并具备良好的英语阅读能力；
能熟练的搭建Windows测试环境，能熟练搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服务器等。
掌握软件工程，软件测试理论知识，软件测试流程，能根据需求分析编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例并提交缺陷报告，提交测试总结报告；
掌握高效设计测试用例的方法，根据不同的情况运用适当的方法设计测试用例，例如：边界值，等价类，因果图，正交表，状态图等；
能熟练使用Linux命令实现基本操作，包括文件管理、用户权限管理、进程管理等，能配置linux与网络应用环境，对shell编程有一定基础；
熟悉掌握SQL与Access数据库，了解视图、存储过程、触发器、表链接、事务的创建及工作原理,主键与外键的关系，对MySQL、Oracle数据库有一定的了解；
熟悉白盒测试，能利用各种覆盖率技术，如：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖，设计测试用例并实施测试，对代码检查工具Logiscope和C++ test有一定的了解；
熟练使用自动化测试工具，例如：功能测试工具QTP，性能测试工具LoadRunner,测试管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟踪及管理工具的运用，并能熟练使用配置文档管理软件VSS；
热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。
有较强的沟通技巧及团队合作精神，组织协调能力，较强的责任感及进取精神。
时间观念超强，能根据任务安排及时完成，承受较大的工作压力，能适应加班及出差工作。
积极上进，不耻下问，具有发现问题并分析、解决应用问题的能力，较强逻辑分析及文字表达能力。
能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流，能与客户成为最为友好的朋友，最终与团队共同创造价值。
具备良好的身体素质及心理素质，非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动。
在今后工作中不断的积累经验，拓展自己各方面的知识，往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展，成为资深的测试工程师和系统架构师。
项目名称：Mattel Video Girl Camera
项目描述：该项目有硬件与软件两部分。硬件可以随时随地拍照录像并传到软件上，也可以作为网络摄像头使用，通过软件编辑添加一些特效，做成影片。
2)对所有的功能进行功能性的覆盖测试；
3)在不同的系统上测试兼容性，并对声卡显卡进行兼容性测试；
4)提交缺陷报告，并对缺陷进行跟踪处理；
项目名称：供电管理系统性能测试
项目描述：1）核心业务场景测试；
5）WEB服务运行平台：Windows 2000 Server JDK1.42 TomCat4.1.18。
工作职责：1）参与项目测试计划的制定；
3）根据需求文档和测试计划编写测试用例；
4）根据测试目的设计性能测试用例，运用Loadrunner录制脚本并设计测试场景；
5）执行测试并运用VSS配置管理工具管理和提交测试文档和TestDirector进行缺陷跟踪系统填写缺陷跟踪报告并提交；
1、软件测试人员目前没有学历要求，只需要对软件或者计算机程序有非常厉害的认知和操作，都可以报考。
2、软件项目开发是个分工明确的系统工程，不同的人员扮演了不同的角色，包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。可见，软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。
3、测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。测试工程师的角色应该承担什么任务呢？这没有统一的答案。因为，这与软件公司的规模，软件项目管理制度，公司领导和项目经理的管理风格，以及具体软件项目自身的特点有很大关系。而且，测试工程师也有普通和高级之分。
4、设置软件测试环境，安装必要的软件工具。
5、运行软件，发现和报告软件缺陷或错误。尤其需要快速定位软件中的严重的错误。
