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对于领导的调岗，你首先要考虑接受，然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的，但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去，对于领导的调岗要求，我认为你第一步是尊重他的想法，同意调岗。但是，要记住一点，你同意调岗的要求，并不是领导安排到哪个岗位上你都是可以接受的，你有讨价还价的权利和空间。
首先要看你对新岗位的满意度如何，有没有达到自己的预期要求，如果越调越低，越调越差的情况下，你是可以和领导认真聊一聊的，找到自己想要去的部门和岗位，看看能不能满足的你的要求。如果你和领导能够达成一致意见，我觉得这就是皆大欢喜的局面，如果领导执意把你调到你不愿意去的地方，我觉得你就要考虑是不是变相辞退你的做法了。
所以，你先尊重领导调岗的想法，但是也要有自己的原则和立场，要知道自己有争取合法地位的权利。具体针对每一种调岗的情况，我下边会给你逐个分析建议。
第二、不同的调岗原因，也是有不同的应对之法，一定要有策略
针对不同的调岗原因，我给你如下的建议：
1、如果你能力强，给你升职的调岗，你怎么做
这种情况你是越调越高，领导比较看重你的情况下，给你升职调岗。你首先要感谢领导的支持和栽培，同时你要针对新的岗位表明自己的决心和态度，到新的岗位一定不负所望，更加努力。最好你能够拿出一份有建议意义的方案，来告诉领导你准备怎么干，准备怎么开展工作，这样领导肯定支持你的。
2、如果给你更换更适合的岗位，物尽其用的调岗，你怎么做
如果领导认为你更适合另外一个岗位，我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法，愿不愿意挑战自己。大部分情况下，我觉得领导能够这么做，你还是要听他的安排，去做更合适自己的岗位。既然是领导作出的决定，他肯定会在背后支持你新的工作。
3、如果你业绩做的很差的情况下，领导给你调岗，你怎么做
业绩很差，领导给你调岗，实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩，暂时是不可胜任的，那你想在这个公司继续干下去，就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗，到新的岗位说不定就能够出业绩了，这也是公司人性化的一点。
4、领导对你已经不满意了，想通过调岗变相辞退，你怎么做
如果你发现领导故意给你调整到一个新的岗位，是让你完不成任务，是想让你自己干不下去而主动离职情况。我觉得你也别争取太多了，领导既然已经动了赶你走的念头了，过多的争辩也无济于事。遇到这个情况，你先去新的岗位，然后“骑驴找马”即可。
在这个情况下，你一定要争取到公司该给你的利益，既然领导是用了小人之举，你最后离职的时候也没必要讲太多情面，该是你的一定拿到手。
5、如果你是以为你同事关系不和而被调岗，你怎么做
如果你是和同事们产生了矛盾，领导不想让你们矛盾激化，还想让你们都继续在公司上班，这个时候的调岗也就是为了中和矛盾。
因为调岗意味着需要适应新的岗位环境，本身对个人也是有一定影响的，你们产生矛盾以后，领导不是去调对方的岗位，而是调整你的岗位，这说明领导内心还是偏向另一方的，而不是偏向你。
其实，你也不用介怀，起码领导觉得你们都是为公司做事的，不想因为这个事情让你们任何一个人离职，从这点来看你还是有一定的价值。
对于领导调整你的岗位，你首先面子上要对领导表示歉意，是因为你们工作沟通不畅或者关系没处理好，才让领导费心了。不管你内心服不服，都要有这个情商，要让领导觉得你会办事，懂得他的出发点。
另外，你要看新的岗位究竟怎么样，跟现在的岗位相比是提升了还是没有变化。如果提升了或者没有什么变化，你能安稳的在这里继续干下去，其实你也没什么损失，换个岗位继续做就是了。
如果新的岗位不尽人意，那你就的给领导说道说道了，尽量争取一个大家都满意的结果，不行的话，如果你带着情绪去工作，早晚也是离开的结局。
总结：针对不同的情况，要做出正确的应对之法，一定不要在面子给领导过不去，带着情商去面对这个问题。
第三、调岗这个事情一旦出现，对员工都是一柄双刃剑，必须准备好退路
任何人对新的岗位和工作环境都需要一个适应过程的，不管你是升迁了还是平调了，新的工作充满未知数：很可能你在新岗位上干的很好，也有可能你适应不了新的岗位。所以遇到公司调岗的时候一定要开始准备好退路了。
我见识过很多人升迁调岗的，觉得自己得到了重用，准备在新的岗位上大干一番，但是结果却不尽人意，最后没办法回到之前的岗位了，也是黯然收场；我也见识过很多人换了岗位以后，虽然和之前工作差不多，但是仍然出现不适应的情况，但是迈出了这一步，很难收回去。
换工作时如何提高薪资，对于职场人士来说，如何做能提高自己的薪资待遇是一个值得思考的问题，特别是换了工作的职场人士更是格外注意自己的薪资，下面为大家分享换工作时如何提高薪资，一起来了解一下吧。
1、勇敢开口要求，否则永远不会是你的
通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧，当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。
“知己知彼，百战不殆”，当你想要提高你的薪资所得时，了解其它同行的薪资是一个不错的方式，当你有这些数据时，你可以比较客观的替自己争取到应有的福利。
虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。
当你面试的公司在询问你上一份薪资时，最好的策略是诚实以告，因为当你用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。
首要秘诀就是说服未来的公司：你值得他们在你身上花的`每分钱。在面试前先准备好，表现你的企图心与意愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不雇用你，再提出你的薪资要求。
提出要求的时机很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你想要表现你的热忱与决心，却无须太过莽撞，“我可以再考虑一下吗？”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。
如何做才能够让老板给你提高薪资
1、通过舒服的谈判方式协商，让领导涨薪
在要求领导涨薪，而且你要求的工资与自己贡献相匹配的时候，你千万不要害羞。为了让协商对你更加有利，你可以留个心眼。对于你平时取得的成就，你需要保留具体的细节。这样在谈判的时候你就会获得筹码。
其实大多数的求职者在找工作的时候比较盲目，他们甚至不知道自己所掌握的技术知识值多少钱。在你申请应聘不同的岗位时，或者申请晋升之前，一定要了解清楚其它公司同样岗位和和职位目前的薪资水平。进行比较，这也是进行工资协商的必备功课。
3、让自己成为某一行业或者领域必不可少的专家
持续不断地学习你所在领域的知识技能，让自己站在这一领域的最前沿，实时了解你所在领域的最新动态。要做到这些，你就应该多多参加所在行业的论坛、会议，阅读你所在行业的书籍或者论文，而且要与自己同行业的人多多交流，相互学习对方的经验。这才是提高你工资水平最好方法。
朋友圈、微博等社交媒体的存在，可以让你很方便地把自己所取得的成就分享出去，让领导和其它同时看得到。在工作的时候也要敢于接受挑战，并让领导层看到你为了迎接挑战所做出的各种贡献。
可以考虑参加培训或者考取一些有利于自己晋升的证书。在很多公司，如果你不是本科生以上的学历，根本就没有机会晋升。有些工作甚至要求你读MBA。因此在这个过程中要获得尽可能多的教育。通过在线学习，你也可以提高自己的工资水平。
6、如果你想重返学校读书，你可以考虑一下这个回报值不值
如果所追求的一个学位，对于你自己未来的薪资水平并没有什么好处，这就意味着重返学校读书根本就没有什么意义。从长期来看，重返学校读书对你的伤害会更大。如果你想了解重返学校学什么能够提高薪资水平，你最好去问问自己的领导，他们是比较清楚的。当然了如果你的领导愿意帮你支付学费，让你去读书，你就不应该犹豫。在重返学校读书之前，你一定要查一下哪些学位可以给你带来更高的工资水平。
7、快速学习和吸收最新的工作技能
世界变化非常快，工作所需要的技能和经验也在不断地变化。尤其是移动互联网的崛起，各个行业都面临着巨大额挑战和变化。你应该想一下10年之后，你所在的行业需要你现在做什么，需要你现在开始积累什么样的技能。当工作环境发生变化的时候，争取成为第一批接受这种变化的人。你对于挑战的热情以及你对新的环境的适应能力是领导评估你的价值的重要因素，这可能会帮助你提高薪资水平。
具有建设性意义的批评对你来讲是有百利而无一害的。你不仅需要礼貌且充满感激地接受同事和领导批评，还要积极地给予反馈，让自己不断地进步。只有这样你才能够不断获得晋升的机会。
在很多工作情况下，员工都需要表达和交流，以进行协作。如果你能够通过写作和演讲进行表达，那么你就非常有前途，而且工资一定不会低。
作为职场员工，首先要接受这样的调岗，因为有些时候调岗也可能是根据工作的需要安排你到更适合你的岗位，但无论何种情况，你要保持冷静的情绪和领导好好交流沟通
有些领导欺软怕硬，他偷偷给你降低工资或者调岗，肯定是认为你不好意思去找他。对于这样的领导你就不要怕，一定要去找他深入地谈一谈。
一定不能带有责怪、怨恨的情绪。而是先和他谈谈你过往的业绩、对公司的感情、今后的打算等等。然后再提及工资或者调岗的时候，是不是你哪里做的不好，请领导指出，正好可以学习和改进。
经过这么一番交流后，如果领导还不改变主意的话。那么，你就要做好找下家的打算。可以边做，边找，不要裸辞，要不然就正合了领导的心意了。
我的领导之所以会给我把工资调回来，主要有两个原因：
毕竟我在这个单位也工作了好几年，平时表现都不错。他现在突然降低我工资，我又直接找过去，他有点不好意思。
我这几年业余考了几本含金量的专业证书。所以，结合我平时的表现，再加这些证书，领导怎么说也不好意思不调回来的。因为有这些证书，出去找工作非常容易的。
所以，自己有实力才是最重要的。
如果手里再有一两张王牌的话，那领导也不会把你怎么样的。
